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述出责任、问出压力、评出动力！华信公司中层管理人员年终述职“交答卷”

为全面回顾总结2021年工作完成情况，进一步谋划好2022年目标任务，1月12、13日，华信公司召开2021年中层管理人员年终述职述廉大会，公司领导班子成员、监事会主席、总经理助理、考核办主任、中层管理人员及全体员工参加会议。

会上，25名中层管理人员分别从2021年部门（子公司）履职情况、本人重点工作任务完成情况、部门（子公司）年度目标责任书完成情况、工作中存在的问题及原因分析、2022年部门工作计划、子公司经营业绩、具体工作举措、三“能”、三“德”、廉洁情况等方面作了述职述廉报告，报告既总结成绩、又查找问题，既分析原因、又制定措施，为推进下一步工作奠定了坚实基础。

听取报告后，考核组成员结合评议表中的9项内容对各中层管理人员逐一进行了询问和点评，通过指出存在问题、剖析根本原因、找准整改方向的方式，既达到了“红脸出汗”的效果，又帮助其更好的理清了工作思路、明确了工作重点。

会后，与会人员一致认为，此次述职评议述出了责任、问出了压力、评出了动力，既是一次全年工作成绩的集中展示，也是一次责任的再强化和压力的再传导，对提高明年公司工作质量和效率起到了积极的推动作用。秉持着客观、公平、公正的态度，与会人员还结合各中层管理人员的述职述廉报告和平时的工作实际，通过无记名投票方式对其进行了民主测评，测评结果将作为年底评先评优的重要参考依据。