为全面回顾总结2021年工作完成情况,进一步谋划好2022年目标任务,1月12、13日,华信公司召开2021年中层管理人员年终述职述廉大会,公司领导班子成员、监事会主席、总经理助理、考核办主任、中层管理人员及全体员工参加会议。
会上,25名中层管理人员分别从2021年部门(子公司)履职情况、本人重点工作任务完成情况、部门(子公司)年度目标责任书完成情况、工作中存在的问题及原因分析、2022年部门工作计划、子公司经营业绩、具体工作举措、三“能”、三“德”、廉洁情况等方面作了述职述廉报告,报告既总结成绩、又查找问题,既分析原因、又制定措施,为推进下一步工作奠定了坚实基础。
听取报告后,考核组成员结合评议表中的9项内容对各中层管理人员逐一进行了询问和点评,通过指出存在问题、剖析根本原因、找准整改方向的方式,既达到了“红脸出汗”的效果,又帮助其更好的理清了工作思路、明确了工作重点。
会后,与会人员一致认为,此次述职评议述出了责任、问出了压力、评出了动力,既是一次全年工作成绩的集中展示,也是一次责任的再强化和压力的再传导,对提高明年公司工作质量和效率起到了积极的推动作用。秉持着客观、公平、公正的态度,与会人员还结合各中层管理人员的述职述廉报告和平时的工作实际,通过无记名投票方式对其进行了民主测评,测评结果将作为年底评先评优的重要参考依据。