首页 > 集团动态 > 踏上新征程 展现新作为——华信公司召开中层干部送任会 >
按照“三定三建”改革方案要求，为切实做好公司中层干部竞聘上岗后的“后半篇文章”，2月17日，华信公司召开中层干部送任会，公司党委书记、董事长张由凤、党委副书记、总经理宋凌翔、19名新任中层干部参加会议。
会上，宋凌翔宣读了《中共泰州太阳集团投资有限公司委员会关于丁月华等同志任职的通知》，他表示，当前“两高”融合已进入新的阶段、迈入新的征程，新的形势赋予华信公司、尤其是公司的中层干部更大的责任，新任命的中层干部要带着感情、带着责任、带着追求与公司党委、董事会目标同向、事业同心、工作同力，以只争朝夕、永不懈怠的热情，以克难攻坚、赶超崛起的豪情，集中精力，全力以赴抓好当前各项工作，努力开创华信公司高质量快速发展的新局面。
就如何在新岗位上再立新功、再创佳绩，张由凤在集中谈话时提出四点要求：
勤学善思讲政治。学习是立身之本、是做好工作的前提。要把深入学习席大大新时代中国特色社会主义思想和省市区最新讲话精神作为加强理想信念的“必修课”，把深入学习国企改革发展、新岗位业务技能作为提高工作能力的“专业课”。要善于在实际工作中思考和实践，养成勤学善思的良好习惯，练就勇于创新的工作胆识，确保尽快熟悉新的岗位职责、迅速进入新的工作角色。
苦干实干勇担当。新的岗位意味着新的使命、新的担当。走上新岗位之前，要相互做好工作的衔接和后续工作的沟通，确保工作目标不变、标准不降、节奏不乱。走上新岗位之后，要以归零的心态、奋进的姿态，既认真履行竞聘会上所作的承诺，又做好公司交给大家的各项工作任务，确保做到言出必行、有诺必践。
同心同德重团结。团结就是力量，团结就是胜利。要处处以大局利益为重、以团结协作为要、以相互配合为基，自觉落实公司决定、自觉维护公司权威，对上多请示、对内多沟通、对下多体谅。要切实做到思想合心、工作合力、行动合拍、成绩合出，努力成为新部门、新公司高效运转的“润滑剂”、团结合作的“黏合剂”、潜能发挥的“催化剂”，争取把工作做到在整个泰州国资国企系统中有特色、有影响、有地位。
敬廉守廉树形象。只有筑牢廉洁之基，才能干出丰功伟绩。要严格遵守各项党纪法规，把制度作为“紧箍咒”和“护身符”，不抱侥幸心理、不越“雷池”半步。要带头涵养高尚情操，坚决守住清正廉洁这条做人为官的底线、红线、高压线。要自觉严把小事、守好小节，管好家人、树好家风，决不当公司高质量发展路上的“绊脚石”，争做风清气正政治生态的“守护者”。
