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近年来，国投集团（华信公司）始终坚持把党员发展作为提升基层党建工作质量的源头基础，着力在“选、管、育”上下功夫，抓好“推优关”“培养关”和“考察关”，持续推进党员发展工作提质增效。
抓好“推优关”，蓄好源头活水。国投集团党委高度重视发展党员工作，将其列入党建工作重要议程，根据上级党委下达的发展党员计划性指标，结合集团工作实际，在全面摸排各党支部入党积极分子数量和征求党员群众意见的基础上，合理制定年度发展党员规划。坚持突出重点领域，抓住重点群体，注重从青年人才、一线人员等群体中发展党员，抓好发展对象政审、预审工作，全方位考察发展对象。今年，通过民主推荐、支委研究等方式，吸收了3名政治觉悟高、思想素质好的发展对象，进一步优化了人员队伍结构。
抓好“培养关”，筑牢理想信念。坚持把学习教育贯穿党员发展全过程，采取“培训集中学+日常个人学+实地观摩学”相结合的方式，对入党积极分子和党员发展对象进行教育培训。强化线上+线下“双联动”，线上依托学习强国APP、共产党员网等平台，打造“指尖”微课堂，不断延伸培训触角，确保党员教育常态化；线下依托“三会一课”“主题党日+”等载体，以及红色观影等党性教育活动，进一步坚定理想信念。同时，精心挑选合适的入党培养人，采取“老带新”的形式，引导入党积极分子和发展对象在学习和实践中锤炼党性修养强化使命担当。
抓好“考察关”，确保程序规范。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求执行发展程序，坚持把政治标准放在首位，加强对党务工作人员的业务培训，把关好入党申请、确定入党积极分子、确定党员发展对象、接收预备党员、转为正式党员等5个具体环节，确保过程公开、透明。并针对政治审查、谈心谈话、组织审批等关键环节，强化精准指导，严格党员资料的审核把关，实行“一人一档”全流程档案管理，确保发展党员工作有专人抓、会抓、长期抓，推动发展党员工作环环相扣，保障发展党员程序规范。
下一步，国投集团党委将会认真贯彻落实新形势下发展党员工作有关要求，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，持续规范和加强发展党员工作，不断为党组织注入“源头活水”。
